| A. | Nilai-nilai | |
| 1. | Mengutamakan kebersamaan | |
| 2. | Mempersatukan diri dalam satu wadah | |
| 3. | Pengayoman terhadap anggota | |
| 4. | Pengembangan diri | |
| 5. | Peran serta dalam komunitas | |
| 6. | Mempertahankan citra bidan | |
| 7. | Sosialisasi pelayanan berkualitas | |
| B. | Visi | |
| Mewujudkan bidan profesional berstandar global. | ||
| C. | Misi | |
| 1. | Meningkatkan kekuatan organisasi. | |
| 2. | Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pendidikan bidan. | |
| 3. | Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pelayanan. | |
| 4. | Meningkatkan kesejahteraan anggota. | |
| 5. | Mewujudkan kerjasama dengan jejaring kerja. | |
| D. | Prioritas Strategi | |
| 1. | Pengembangan standarisasi pendidikan bidan dengan standar internasional. | |
| 2. | Meningkatkan pelatihan anggota IBI. | |
| 3. | Membangun kerjasama dan kepercayaan dari donor dan mitra IBI. | |
| 4. | Peningkatan advokasi kepada pemerintah untuk mendukung pengembangan profesi bidan serta monitoring dan evaluasi pasca pelatihan yang berkesinambungan. | |
| 5. | Peningkatan pembinaan terhadap anggota berkaitan dengan peningkatan kompetensi, profesionalisme dan aspek hukum. | |
| 6. | Peningkatan pengumpulan data dasar. | |
| 7. | Peningkatan akses Organisasi Profesi IBI terhadap pelayanan dan pendidikan kebidanan. | |
| 8. | Capacity Building bagi pengurus IBI. | |
| 9. | Peningkatan pengadaan sarana prasarana. | |
| 10. | Membangun kepercayaan anggota IBI, donor dan mitra dengan tetap menjaga mutu pengelolaan keuangan yang accountable. | |